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企業(yè)文化


創(chuàng)新	合作共贏	擔當
啟發(fā)推廣創(chuàng)新文化, 將創(chuàng)新思維注入到對產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、管理模式的持續(xù)改進過程中。	以合作為基石，以團隊利益及目標為導(dǎo)向，通過與員工，客戶及供應(yīng)商的高效溝通與合作實現(xiàn)雙贏。	以擔當為態(tài)度，每一位張力人具備主人翁意識，以公司發(fā)展為己任，以顧客關(guān)注為高準則，不斷提高工作效能。

執(zhí)行	認可	贊美
以執(zhí)行為基礎(chǔ)，強化執(zhí)行意識，端正執(zhí) 行態(tài)度，終形成目標明確、注重落實、簡潔高效的執(zhí)行文化。	以認可為目標，促進員工與企業(yè)的相互認可實現(xiàn)共同發(fā)展，贏得外界對張力科技的信賴。	提倡并推廣贊美文化，通過贊美激勵員工，充分發(fā)揮員工的創(chuàng) 造力及主人翁的責任感